「優秀」な人が集まっているはずの組織で、なぜ不条理な運営が繰り返されるのか？ 今回は日本の組織の同調圧力と「若手の牙を抜く構造」について。 日本企業の“組織的茶番”を分析する組織学の第一人者、太田肇・同
新年度の忙しさも一段落しつつある6月。 ふと我に返ると、肩はガチガチに凝り固まり、初夏の蒸し暑さで夜は寝苦しく、なんとなく疲れがたまっている… そんな時期ではないでしょうか。 「うまく休めていない」という人 人生100年時代で、ビジネスパーソンとしての人生はより長くなっています。 数十年働く中で、仕事で手痛い失敗をすることは誰もが避けられないことでしょう。 落ち込んだときには、失敗を客観的に捉えたり、ミスを防