人間社会はなぜ満たされない？ ゴリラの生態から考える「人間らしさ」(BOOKSTAND)

「効率や成果ばかりが優先され、感情が置き去りにされてしまう」「正論が求められる職場で、本音を話せる相手がいない」。 合理性が重視されるビジネスシーンにおいて、孤独感やストレスを抱える従業員は少なくありま 株式会社三越伊勢丹ホールディングスは、店舗へ足を運ぶ顧客を待つマス向けの従来のビジネスモデル「館業（やかたぎょう）」から、データを介して三越伊勢丹とつながった顧客一人ひとりに合わせてさまざまな価値提供 『日本の人事部 人事白書2026』から、「働きやすさ・働きがい」の調査結果の一部をご紹介します。