「なぜ、あの社員は何度言っても変わらないのか」「なぜ、優秀だと思って採用したのに現場で活躍しないのか」。
その悩みは、指導不足でも、採用ミスでもないかもしれません。 ただ、「変えられないもの」を変えようと 人的資本経営を進める上で、「経営人材育成」を最重要課題に挙げる企業が増えています。 投資家など社外のステークホルダーからも、人的資本情報の開示項目の一つとして経営人材育成が重視されています。 一方で、効果 1988年から東京駅丸の内駅舎内で活動を続ける東京ステーションギャラリー。 東京駅の復原工事に伴う休館を経て、2012年に再開館し、「近代美術の再発見」「鉄道・建築・デザイン」「現代アートへの誘い」を軸