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その指示はなぜ伝わらないのか?組織に潜む「読解力不足」という見えないリスクの解決策(日本の人事部)

Mon May 18 • 10:30 PM • 4 min read • 898 views
その指示はなぜ伝わらないのか?組織に潜む「読解力不足」という見えないリスクの解決策(日本の人事部)
京都府木津川市で、市立小学校の60代の事務職員が10年以上にわたり未払いの給食費などについて保護者から徴収を怠るなどし、50代の校長と事務職員で合計約3700万円分を私費で補てんしていたことが分かりま 今年のドラフト会議で、山梨学院高の二刀流・菰田陽生は、日本ハムから単独で1位指名を受けた。 事前には複数球団による競合も予想されていた高校生トップクラスの逸材が、なぜ一本釣りとなったのか。 その背景には、 創業から100年を超える歴史を歩んできたキユーピー株式会社。 長年、新卒採用を中心とする長期育成と、会社主導のキャリア形成が中心でしたが、現在は激しい環境変化に対応すべく、人事戦略の歴史的な転換を図って

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