「静かな解雇（Quiet Firing）」とは、企業が従業員に解雇を言い渡すのではなく、職場での居心地を悪くすることで、自主退職するように仕向ける行動を指します。 具体的には、重要な業務から外す、業務量 「会社の方針は少しおかしいのではないか」「この社員はうちの会社に合っていない」――。 会社の文化・方針と社員の価値観は、一致しているとは限りません。 個人と組織の「不適合」は避けるべきネガティブなものに映 朝、目覚めたときの感覚を5段階で記録する。
そんな「体調日記」を約10年続けているのが、東京都在住の会社役員・渡邊由美子さん（わたなべ・ゆみこ／59）だ。 9月27日（日）、高知・高知県立県民文化ホール（