戦略人事部長GPT、社長AI……クレディセゾンの「全社員AIワーカー化」が示す、従業員体験向上と人の介在価値(日本の人事部)

2026年9月22日、『マッスルゲート奈良かしはら大会』が奈良県橿原文化会館で開催され、ドレスカテゴリーのドリームモデルでは、163cm以下級と40歳以上50歳未満の部で河原さおり（かわはら・さおり/ 株式会社三越伊勢丹ホールディングスは、店舗へ足を運ぶ顧客を待つマス向けの従来のビジネスモデル「館業（やかたぎょう）」から、データを介して三越伊勢丹とつながった顧客一人ひとりに合わせてさまざまな価値提供