「男性の育児休業は1週間くらいが妥当」「部下は上司より先に帰ってはいけない」――。 こうした職場の「暗黙のルール」に心当たりはないでしょうか。 多くの人が「おかしい」と感じているにもかかわらず、「周りはみ ストリートカルチャーに精通している人なら、一度はその名を耳にしたことがあるだろう。 アメリカのスケートボード＆アパレルブランド、Fucking
Awesomeの創設者であり、30年以上にわたってプロスケ 多くの企業が、若手社員の「早期離職」「育成の停滞」といった課題に直面しています。 現場では、「ハラスメントへの懸念から、踏み込んだ指導ができない」「何度言っても指示が伝わらない」という声が後を絶ちません