「なぜ、あの社員は何度言っても変わらないのか」「なぜ、優秀だと思って採用したのに現場で活躍しないのか」。 その悩みは、指導不足でも、採用ミスでもないかもしれません。 ただ、「変えられないもの」を変えようと 社員のキャリア自律を目的として、社内公募制度を導入する企業が増えています。 一方で、制度の活用に課題を感じている企業は少なくありません。 家具・インテリア・生活用品などホームファニッシング分野を展開するイ 「ロミンガーの法則」とは、ビジネスパーソンの成長に影響する学習要素の割合を「経験70％、薫陶20％、研修10％」とした法則のこと。 米国のロミンガー社が行った、経営幹部の成長要因に関する調査結果に由来し