上司は部下の弱みではなく、強みに目を向けよ(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

■いかにして他部門のスター従業員を引き抜くか 自分の部門に空席のポジションがある。 そこに誰を引っ張ってきたいか、あなたには明確なイメージがある。 よその部門の従業員だが、いつも間違いない仕事を成し遂