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不適切事象を乗り越えて「ええやん!」と言える組織へ。関西電力が本気で挑む組織風土改革の舞台裏(日本の人事部)

Thu October 15 • 10:30 PM • 4 min read • 495 views
不適切事象を乗り越えて「ええやん!」と言える組織へ。関西電力が本気で挑む組織風土改革の舞台裏(日本の人事部)
※あのニュースはどんな業界に影響するのか、あの企業の株価が動いたのはなぜか… 連載「ニュースで読み解く! 注目株」では、株式市場を知り尽くした執筆陣が、いま注目すべき銘柄や相場の展開を解説します。 サ 県内の10代から30代の献血した人の数が、過去10年でおよそ6000人・2割以上減っています。 【写真を見る】若い世代に献血を… 長野市の長野県立大学で「献血イベント」県内の10代〜30代で献血した人数、 近年、人事領域ではデータ活用や科学的マネジメントが急速に普及していますが、数値目標の達成ばかりが目的化する「エビデンスの罠(わな)」に陥るリスクも潜んでいます。 データと現場の実態との乖離をどう埋めれば

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