海外でのトラブルを「文化の違い」で片づけていないか。
異文化理解より先に確認すべき、ビジネスを阻む「4つの壁」を解説してもらった。 【図解】ビジネスパーソンに立ちふさがる4つの壁※本稿は、グロービス、高橋 「あいさつを無視される」「意見を軽視される」「自分だけ呼び捨てにされる」――された側はダメージを受けるものの、ハラスメントとまでは呼べない光景かもしれません。 2020年の「改正労働施策総合推進法（パワ 会社員は「労働者」で終わるべきではない――。 給与・配当・内部留保の仕組みから、資産を増やす考え方を解説してもらった。 【図解】とある会社の損益計算書の例※本稿は、榊原正幸 著『60歳までに億り人になる思