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「仕事はできるけど、管理職にしちゃいけない人」の特徴・ワースト1(ダイヤモンド・オンライン)

Wed September 30 • 09:12 PM • 5 min read • 618 views
「仕事はできるけど、管理職にしちゃいけない人」の特徴・ワースト1(ダイヤモンド・オンライン)
じわり増えつつある高収入ブルーカラー層の実像を、新刊『ブルーカラー年収1000万円時代』から紹介するシリーズ。 前回「東レ子会社・IT企業を経て「すし職人」 間借りから年収1500万円へ」に続き「すし職 米アンソロピックは、米国の連邦・州政府機関向けAIサービス「Claude for Government」の一般提供を開始した。 米政府のクラウド調達基準FedRAMPで最も厳しい「High」の認可環境で 昇進した途端に仕事がうまく回らなくなり、原因を自分の性格や部下の態度に求めて一人で苦しむ中間管理職は少なくない。 だが、その不調の正体は、本人の能力や努力の不足ではなく、組織の「昇進の仕組み」そのものに

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