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優しいだけの指導は若手の成長を停滞させる――新入社員の行動を促す「伝え方」の心理学(日本の人事部)

Tue August 18 • 10:30 PM • 7 min read • 907 views
優しいだけの指導は若手の成長を停滞させる――新入社員の行動を促す「伝え方」の心理学(日本の人事部)
<卓球・チャイナスマッシュ2026 日時:10月1日~11日 場所:北京(中国)>【写真】女子シングルス決勝進出の中国代表10日、チャイナスマッシュ2026は10日目を迎え、女子シングルス準決勝では張 「会社の方針は少しおかしいのではないか」「この社員はうちの会社に合っていない」――。 会社の文化・方針と社員の価値観は、一致しているとは限りません。 個人と組織の「不適合」は避けるべきネガティブなものに映 人的資本経営を進める上で、「経営人材育成」を最重要課題に挙げる企業が増えています。 投資家など社外のステークホルダーからも、人的資本情報の開示項目の一つとして経営人材育成が重視されています。 一方で、効果

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