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DV・不登校の相談まで支援するアクサの福利厚生。目指すのは「誰もが自分の居場所を感じられる組織」(日本の人事部)

Wed July 15 • 10:30 PM • 8 min read • 414 views
DV・不登校の相談まで支援するアクサの福利厚生。目指すのは「誰もが自分の居場所を感じられる組織」(日本の人事部)
価値観の多様化により、職場内での世代間ギャップやコミュニケーションのすれ違いに課題を抱える企業が少なくありません。 企業理念やミッション・ビジョン・バリュー(MVV)を掲げても現場に浸透しないのは「共通 職場内で孤立している人や、孤独を感じている人がいても、表面化しにくいため、多くの組織で見過ごされがちです。 職場の孤独を、組織の生産性低下や離職を引き起こす深刻な経営課題として指摘するのは、筑波大学・働 7月28日、16時27分。 熊本南部を最大震度7の揺れが襲った。 約1時間半後にはイオンモール熊本で爆発事故が起きるなど、二次災害も多数発生した。 死者は38人を数えている。 熊本では2016年4月にも巨大

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