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「上司より先に帰ってはいけない」「男性育休は短期間が妥当」――なぜ私たちは、職場の暗黙のルールに縛られるのか(日本の人事部)

Tue August 25 • 10:31 PM • 8 min read • 322 views
「上司より先に帰ってはいけない」「男性育休は短期間が妥当」――なぜ私たちは、職場の暗黙のルールに縛られるのか(日本の人事部)
TikTokは、他のSNSと比較してメンタルヘルスに関する誤情報が多いプラットフォームである──そんな調査結果が報じられた。 人気のメンタルヘルス関連動画の過半数に、不正確または誤解を招く内容が含まれて 「印象管理」とは、他者が自分に対して抱く印象を、好ましい方向にコントロールしようとする心理的行動のこと。 米国の社会学者アーヴィング・ゴッフマンによって概念化されました。 企業においては、面接での自己アピ AIは仕事を奪うのか。 この問いはここ数年、繰り返し議論されてきた。 しかし重要なのは、仕事そのものが消えるかどうかではない。 どの役割が不要になり、どの役割が残るのかである。 その構造を理解するうえで示

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