「ハラスメントと言われるのが怖くて、部下と距離を置いてしまう」。 そんな悩みを持つ管理職が増えています。
しかし、単に言葉を慎むだけでは、信頼関係も心理的安全性も生まれません。 法言語学・心理言語学の第一人 体験型セミナー「ネットマン永谷研一の『できてる！ 講座』」が9月13日、長岡総合会館「アクシスかつらぎ」（伊豆の国市古奈）の多目的ホールで開かれる。 伊豆の国市商工会青年部が主催し、経営者、従業員、就活 従業員が難病に罹患（りかん）した際、人事部門や管理職はどのように対応すべきでしょうか。 難病には、「治療が長期にわたる」「外見からは分かりにくい」などの特徴があり、仕事との両立支援には特有の難しさがあり