「ホワイトハラスメント（ホワハラ）」とは、上司が部下に対して過度に配慮し、成長機会ややりがいを奪ってしまう状態のことです。 働き方改革やハラスメント防止への意識が高まる中、上司がパワハラを恐れるあまり、
「心理的オーナーシップ」とは、組織や仕事、あるいは特定のプロジェクトに対して「自分のものである」という強い愛着や所有感を持つ心理状態のこと。 法的な所有権や株式の保有とは異なり、精神的な深いつながりを指 「ロミンガーの法則」とは、ビジネスパーソンの成長に影響する学習要素の割合を「経験70％、薫陶20％、研修10％」とした法則のこと。 米国のロミンガー社が行った、経営幹部の成長要因に関する調査結果に由来し