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今日的な「制御不能な変化」に対応するためのリーダーシップ(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

Wed August 05 • 03:00 AM • 7 min read • 444 views
今日的な「制御不能な変化」に対応するためのリーダーシップ(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)
Nikeが求人情報の中で、クリエイティブAIプラットフォーム「FLORA」への理解や習熟を求めていたことが話題となっている。 AIをめぐる議論が加速するなかで、大手ブランドが特定のAIツールを制作要 秋はサンマですかね。 サンマでいきましょう(笑)。 サンマは塩焼きですね。 刺身はないですもんね、サンマは。 塩焼きに大根おろし。 魚好きですよ。 寿司が好きなので。 肉より魚のほうが好きかな。 僕は魚派ですね。 夏 ■大企業に根づく「レガシー文化」 リーダーは、いずれ自分がつくったのではない職場文化に入らねばならない時が来る。 新しい発想やエネルギーを持ち込むことを期待される一方で、暗黙のルールを学び、部下の支

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