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他部門で活躍するスター人材の上手な引き抜き方(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

Fri August 14 • 03:00 AM • 5 min read • 521 views
他部門で活躍するスター人材の上手な引き抜き方(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)
国内の証券取引所に株式上場する約3,800社のうち、2026年上半期(1-6月)に「監査法人異動」を開示した上場企業は91社(前年同期比42.0%減)だった。 上半期では、2年ぶりに100件を下回 臨床心理士・信田さよ子の仕事は、常に「家族」という名の密室で繰り広げられる、声なき人々の痛みに寄り添うことから出発する。 共依存、アダルト・チルドレン、母娘問題、そしてDVや虐待。 彼女が一貫して光を当て ■部下の強みを生かす責任 部下の弱みに目を向けることは、間違っているばかりか無責任である。 上司たる者は、組織に対して、部下一人ひとりの強みを可能なかぎり生かす責任がある。 そしてそれ以上に、部下に対し

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