経営層から「変革の推進」や「イノベーションの創出」を求められる一方で、組織には「前例がない」「失敗は許されない」といった、「やっちゃだめ」の同調圧力がまん延している――。 こうしたジレンマを、多くの企業 大学生にも浸透し始めているNISA。 大学で金融教育の授業をすると、「すでにNISAを始めている」という学生にも出会うようになりました。 特に、経済学部などで金融を学んでいる学生は、投資に積極的な人も少な 多くの企業が人的資本経営を推進している今、従業員の健康を経営戦略に組み込む「健康経営」はますます重要なテーマとなっています。 サッポロホールディングス株式会社は2017年の「健幸創造宣言」以来、従業員の