経営会議で15分間、誰も口を開かなかった…「上場以来初の赤字」に揺れた松下電器、元CFOが犯した大失態とは？(ダイヤモンド・オンライン)

「課長になった途端、人が変わった」「役職が上がってから、部下への態度がきつくなった」――そんな話を耳にしたことはないだろうか。 昇進は本人の努力や成果が認められた証である一方、立場が変わることで、それ 「定年後も働き続けたほうが健康に良い」「引退すると途端に老け込む」と考えて、無理に働き続けようとしていませんか？ 日本では、このような働き方に関する「常識」が広く信じられています。 しかし、それは一部 かつては単なる「陰口」程度だったものが、ネットの普及以降は「誹謗中傷」にエスカレートし、一方的な「断罪」につながってしまいやすくなった。 そんな状況を苦々しく見ている方も多いのではないだろうか。