ストックホルムの住宅街にある小さなカフェが、世界のテクノロジー業界で注目を集めている。 人々の関心を集めているのは、店のコーヒーでも北欧デザインでもない。 店を運営している“マネージャー”が人間ではなく、
多忙を極める管理職。 だがその忙しさのいくらかは、本人のちょっとした工夫で改善できるかもしれない。 社内の人間関係、時間の使い方など、わずかな"調整"の積み重ねが、管理職を助けてくれるだろう。 トップセール 「働きやすさ」は、これまで企業にとって付加的な要素とみなされてきた。
福利厚生の一部であり、企業側にとってコストとして扱われることも少なくなかった。 しかし今、その位置づけが大きく変わり始めている。