■まず時間からスタートする 私の見るところでは、成果をあげる者は、仕事からスタートしない。 時間からスタートする。 計画からもスタートしない。
何に時間がとられているかを明らかにすることからスタートする。 ■部下の強みを生かす責任 部下の弱みに目を向けることは、間違っているばかりか無責任である。 上司たる者は、組織に対して、部下一人ひとりの強みを可能なかぎり生かす責任がある。 そしてそれ以上に、部下に対し 親が残した土地を兄弟で受け継いだものの、どちらも戻る予定がないというケースがあります。 分け方は現物で分ける、代償金を払う、売って現金にする、共有分割として共有のまま持つの4つに整理できます。 とりあえず