勤務時間中に公用パソコンを使って「作家活動」を繰り返したほか、同僚や上司に対するパワーハラスメント行為、在宅勤務中の職務専念義務違反があったとして、長野県は6月15日、現地機関に勤務する29歳の男性主 7月1日から、障害者の法定雇用率が現行の2.5％から2.7％へと引き上げられる。 あわせて障害者雇用義務の対象となる企業の範囲も拡大され、現在は常用労働者が40人以上の企業が対象であるところ、7月1 「発達障害であることを暴露され、解雇された」 障害福祉サービスを提供するX社で、ヘルパーとして約3年間勤務していたAさん。 ある日、業務上の相談の中で社長に自身の発達障害を打ち明けたところ、その事実を