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その指示はなぜ伝わらないのか?組織に潜む「読解力不足」という見えないリスクの解決策(日本の人事部)

Mon May 18 • 10:30 PM • 4 min read • 731 views
その指示はなぜ伝わらないのか?組織に潜む「読解力不足」という見えないリスクの解決策(日本の人事部)
「他社がまねをするような商品をつくれ」。 これはシャープ(旧・早川金属工業所)の創業者で「日本のエジソン」とも呼ばれる早川徳次氏の言葉です。 社名の由来となった「早川式繰出鉛筆(シャープペンシル)」の発 日韓共同の一大プロジェクトとして制作された映画『TOKYO BURST -犯罪都市-』が、5月29日(金)から公開中。 大ヒット『犯罪都市』シリーズのユニバース作品となる本作は、“日本ならでは”の文化や 2023年にエーザイ株式会社が国内製薬企業で初めて発行した人的資本レポート「Human Capital Report(HCR)」は大きな注目を集めました。 同社CHROの真坂晃之さんは、「CHROは経営

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