「ほめて人を育てる」という考えが、広く浸透している。 しかし、思うような成果が出ていないときまで、無理にほめるのはどうなのか。
できていないときはしっかり叱ることで、その人の成長につながるのではないか。 新 「私はほめられて伸びるタイプなので、そこのところ、よろしくお願いします」と挨拶をする若者。 でも、厳しく言われるとやる気になれないというのでは、仕事の現場は困ってしまう。 心がすぐに折れる人とそうでない人 『日経アーキテクチュア』元編集長で、「東京建築祭」実行委員の宮沢洋さんが選ぶ、「建築のことはよく分からないけれど、建築を楽しみたい人のための本」連載1回目は、『建築探偵の冒険・東京篇』（藤森照信著）と