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大企業の変革を阻む4つの罠とその脱出法(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

Thu June 18 • 03:00 AM • 5 min read • 528 views
大企業の変革を阻む4つの罠とその脱出法(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)
■部下の強みを生かす責任 部下の弱みに目を向けることは、間違っているばかりか無責任である。 上司たる者は、組織に対して、部下一人ひとりの強みを可能なかぎり生かす責任がある。 そしてそれ以上に、部下に対し ■リーダーとしての4つの能力 「リーダーは仕事に目を向ける。 重要なのは仕事であって、自らはその道具にすぎない」 組織は、それを率いることができる者を必要とする。 問題はリーダーに、リーダーとしての基本 《チャラチャラしたがらないところは、よきおじさんになったってことですかね》《影のある役者のイメージが板について良い味が出ている》――。 先日、12月22日公開の主演映画『雨の中の欲情』の場面写真が

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