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「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)

Mon March 09 • 10:30 PM • 3 min read • 127 views
「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)
イノベーションや新規事業開発の必要性を感じながらも、既存の業務プロセスや「計画通り」を重視する文化が変革の足かせになっている。 また、現場の自律的な試行錯誤を促せない組織風土に強い課題意識を抱いている、 6月14日に行われた長崎県南島原市議会議員選挙について、くじ引きで落選した自民党の候補者が「無効票の中に自分への有効票がある」趣旨の異議を申し立て、市の選挙管理委員会がこれを受理しました。 ■「83 気象庁によりますと、長崎県北部では、今後3時間以内に線状降水帯が発生し、非常に激しい雨が同じ場所で降り続く可能性が高まっています。 命に危険が及ぶ災害発生の危険度が急激に高まるおそれがあります。

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