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サッポロホールディングスが「健“幸”経営」で目指す「健康自律」とエンゲージメント向上(日本の人事部)

Tue April 07 • 10:30 PM • 3 min read • 645 views
サッポロホールディングスが「健“幸”経営」で目指す「健康自律」とエンゲージメント向上(日本の人事部)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)は、2027年度初頭に運行を開始する新たな特急列車の名称を「ルナ・アズール(Luna Azul)」に決定し、ロゴマークを公開した。 名称の「ルナ・アズール」はスペ W杯北中米大会の優勝候補でもあるイングランドの試合用スパイク、ボール、分析機器などの重要な用具がカンザスシティのキャンプ地へ移動中に盗難にあい大混乱に陥ったトラブルが解決へ向かった。 英「BBC」や米「 経営層から「変革の推進」や「イノベーションの創出」を求められる一方で、組織には「前例がない」「失敗は許されない」といった、「やっちゃだめ」の同調圧力がまん延している――。 こうしたジレンマを、多くの企業

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