ニトリが通年採用の枠を広げる（参考：ニトリが新卒「いつでも面接」、採用戦略を転換
日本経済新聞 2026/04/17）。 学生側には柔軟化に映るが、企業側、とりわけ現場には、新人教育の常態化という重い課 ■人の成長と組織 「組織は人を変える」
組織は人を変える。 否応なしに変える。 成長させたり、逆にいじけさせたりする。 人を育てることについて、われわれは何を知っているか。 かなりのことを知っている。 とく せっかく採用コストと時間をかけて迎えた人材が、短期間で辞めてしまう例は後を絶ちません。 背景には、新入社員の心を折る「悪魔の言葉」があるかもしれない――そう語るのは、年間2万人の新人支援を行う組織定着コ