せっかく採用コストと時間をかけて迎えた人材が、短期間で辞めてしまう例は後を絶ちません。 背景には、新入社員の心を折る「悪魔の言葉」があるかもしれない――そう語るのは、年間2万人の新人支援を行う組織定着コ 3億円事件とならぶ“昭和重大未解決事件”といえば、〈グリコ・森永事件〉だろう。 1984年3月、社長誘拐という大胆な犯行にはじまり、「かい人21面相」を名乗る犯人は、警察やマスコミをあざ笑うかのような 「どうしてもできない… 」 研修が始まる直前、参加した一人の新入社員が不安を募らせ、その場で泣き出してしまった。 これは先日、ある企業の人材能力開発部で行われた研修で共有された、生々しい失敗エピソード