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鳥貴族が離職率を大幅に改善できた理由とは?人事部門が新入社員をフォローし、離職のサインを早期にキャッチ(日本の人事部)

Tue February 17 • 10:30 PM • 5 min read • 353 views
鳥貴族が離職率を大幅に改善できた理由とは?人事部門が新入社員をフォローし、離職のサインを早期にキャッチ(日本の人事部)
経営層から「変革の推進」や「イノベーションの創出」を求められる一方で、組織には「前例がない」「失敗は許されない」といった、「やっちゃだめ」の同調圧力がまん延している――。 こうしたジレンマを、多くの企業 筆跡を消すことができる、いわゆる「消せるボールペン」というジャンルがある。 そもそもボールペンで書いた文字は、消すことができないからこそ信頼性があるのだけど、消せたほうが便利ということも実情だろう。 家電量販店と聞けば、戦国時代が連想される。 各地方に有力企業が点在し、しのぎを削り合いながら勢力を増していく。 “群雄割拠”という言葉がピタリと当てはまる 割拠する武将の中で、天下取りの野心を抱く勢力は

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