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VUCAから「BANI」の時代へ。組織に求められる考え方とは(日本の人事部)

Thu March 12 • 10:32 PM • 8 min read • 602 views
VUCAから「BANI」の時代へ。組織に求められる考え方とは(日本の人事部)
売上の75%、営業利益の85%を海外が占めるグローバル企業、キッコーマン株式会社。 その変革を人事の側面からリードしてきたのが、常務執行役員CHOの松﨑毅さんです。 松﨑さんは、人事部門における施策の立案 長野県下諏訪町の赤砂崎公園で行われていた大相撲荒汐部屋(東京都)下諏訪合宿の朝稽古が、22日で終了した。 最終日も普段通りに熱の入った稽古をこなした力士たちは、稽古後、見学者に感謝の気持ちを伝え、集まっ 茅野市は3日、2018年に商標登録した「茅野市の水道原水」を再構築(リブランディング)し、新たに「蓼科天然水」のブランド名の下、観光商品を造成すると発表した。 同ブランドは蓼科高原周辺で採水したミネラル

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