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「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)

Mon March 09 • 10:30 PM • 4 min read • 399 views
「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)
多くの企業で「リフレクション」の重要性が認識され、1on1ミーティングなどが導入されています。 しかし、それが形式的な「反省」に終わり、個人の深い学びにつながっていないケースも少なくありません。 リフレク 2026年6月4日、光岡自動車(以下、ミツオカ)は2026年11月に発表される新型車のティザー画像を公開した。 今後、五月雨式に情報を公開していくという。 1970年代をオマージュした「M55(エム 「シャドーAI」とは、企業の情報システム部門などが把握・管理していない状況で、従業員がAIサービスやツールを業務に利用すること。 許可なく使われるソフトウエアを指す「シャドーIT」のAI版と言えます。

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