採用候補者がAIを使う時代に、面接官が見るべき5つの力(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

■アスリートの手法はリーダーにも応用できる 2024年に引退したNFL（ナショナル・フットボール・リーグ）のキッカー、ブレット・マハーは、そのキャリアにおいて2つの記録を保持していた。 一つは、1シ ■伝統企業で従業員のAIツール活用が進んだ背景 本稿はハーバード・ビジネス・スクールのワーキング・ナレッジによって作成されており、准教授のイヤボール・ボジノフ、助教授のエドワード・マクファーランド 窓からの景色や最寄り駅だけでなく、電信柱の看板や公園の「時計」さえも、不審者にとっては情報の宝庫。 犯罪者は、私たちが気づかないほど小さな写り込みを拡大し、子どもの行動パターンを冷静に分析しているのです