今SNSで多く見られるのが、風邪の症状には似ているものの、原因がハッキリしない体調不良を訴える投稿。
変化が激しく、未来の予測が困難な現代において、組織と個人はどのような関係を築くべきなのでしょうか。 SOMPOホールディングス株式会社でグループCHROを務める原伸一さんは、強い信念に基づき、キャリア自 多くの企業が「変革」の必要性を叫びながら、なぜ進展しないのでしょうか。 『企業変革のジレンマ 「構造的無能化」はなぜ起きるのか』で、日本の人事部「HRアワード 2025」書籍部門優秀賞を受賞した埼玉大学