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採用の精度をワンランク上げる「STAR面接」とは(日本の人事部)

Mon December 22 • 10:30 PM • 8 min read • 968 views
採用の精度をワンランク上げる「STAR面接」とは(日本の人事部)
人事の仕事に限らず、あらゆる仕事がAIにより代替されていく中で、「人間にしかできないこと」の価値はどこに宿るのでしょうか。 また、日々の業務に追われ、組織の「元気」を取り戻したいと願う人事パーソンやマネ スポーツブランドのプーマ(Puma)は、成長への回帰をめざすなかで、最新テクノロジーの活用にも取り組んでいる。 約80年の歴史を持つこのブランドは、以前からロブロックス(Roblox)での体験やNF

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