「リベンジ退職」とは、職場への不満や在職中に受けた不当な扱いへの報復として、企業に損害を与える形で退職する行為。
「リベンジ（復讐）」という言葉の通り、職場へのネガティブな感情が引き金となります。 重要な 人事の仕事に限らず、あらゆる仕事がAIにより代替されていく中で、「人間にしかできないこと」の価値はどこに宿るのでしょうか。 また、日々の業務に追われ、組織の「元気」を取り戻したいと願う人事パーソンやマネ 高市首相は補正予算の編成を強く否定してきたが、いよいよ検討せざるを得ない状況に追い込まれている。 それは、原油価格高騰を受けた個人・企業の支援策を進めるためだ。 現在実施している支援策は、3月19日