「情報の非対称性」とは、取引や契約を行う当事者間で、保有する情報に格差がある状態を指します。 情報を「持つ側」と「持たない側」が存在することで、「持たない側」が誤った判断をしたり、不利益を被ったりするリ 多くの企業で「リフレクション」の重要性が認識され、1on1ミーティングなどが導入されています。 しかし、それが形式的な「反省」に終わり、個人の深い学びにつながっていないケースも少なくありません。 リフレク
人事制度は、本当に「設計」するものなのだろうか――。 KPIを追い、精緻な仕組みを構築しても、現場の空気はなぜか変わらない。 多くの人事パーソンが抱く根源的な問いに、全く新しい視点から光を当てるのが、YK