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「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)

Mon March 09 • 10:30 PM • 6 min read • 668 views
「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)
2日は八十八夜。 静岡県藤枝市では樹齢300年以上という大茶樹で茶摘みが行われました。 樹齢300年以上と伝わる「藤枝の大茶樹」は樹高4メートル、周囲33メートルの県内最古の大茶樹です。 2日は 世界スーパーバンタム級4団体統一タイトルマッチ12回戦、井上尚弥(王者・大橋)vs中谷潤人(M.T)。 東京ドームで開催されている「NTTドコモ presents Lemino BOXING ダブル 「ブルシット・ジョブ(Bullshit Jobs)」は、人類学者デヴィッド・グレーバーが提唱した概念です。 働いている本人さえ必要がないと感じていて、世の中や社会に何の貢献もしない仕事のことを指します。

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