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上場企業の社長は50%が経営初心者。「経営人材育成」の構造的な課題とは(日本の人事部)

Thu May 07 • 10:30 PM • 7 min read • 646 views
上場企業の社長は50%が経営初心者。「経営人材育成」の構造的な課題とは(日本の人事部)
サッカーJ1、京都サンガのチョウ監督が、百年構想リーグの終了後に退任することがクラブから正式に発表されました。 チョウ監督は、2021年に京都サンガの監督に就任し、当時J2だったチームにハイプレスと豊 人的資本経営を進める上で、「経営人材育成」を最重要課題に挙げる企業が増えています。 投資家など社外のステークホルダーからも、人的資本情報の開示項目の一つとして経営人材育成が重視されています。 一方で、効果 複雑性を増す現代、計画通りのキャリアパスなど、幻想なのかもしれません。 三井化学株式会社でCHROを務める安藤嘉規さんは、自身のキャリアを「予期せぬ偶発性の連続だった」と語ります。 事業部門と人事部門をダ

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