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“教わり上手”な社員は伸びる 注目を集める「コーチアビリティ」(日本の人事部)

Wed November 26 • 10:30 PM • 8 min read • 659 views
“教わり上手”な社員は伸びる 注目を集める「コーチアビリティ」(日本の人事部)
従業員が難病に罹患(りかん)した際、人事部門や管理職はどのように対応すべきでしょうか。 難病には、「治療が長期にわたる」「外見からは分かりにくい」などの特徴があり、仕事との両立支援には特有の難しさがあり 不妊治療を経て、発達のんびりな5歳息子と一卵性双子の2歳娘を育てるカッカさん。 不妊治療の過程や、当時の不安や葛藤、長男の発達の遅れに悩み続けた日々と現在の様子… そして、双子妊娠発覚〜壮絶すぎる出産と 「心理的オーナーシップ」とは、組織や仕事、あるいは特定のプロジェクトに対して「自分のものである」という強い愛着や所有感を持つ心理状態のこと。 法的な所有権や株式の保有とは異なり、精神的な深いつながりを指

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